In über 20 Jahren als Unternehmerin habe ich erfahren: Klarheit in der Führung, wertschätzende Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen sind die wirksamsten Hebel für motivierte und leistungsfähige Teams. Als geschäftsführende Gesellschafterin habe ich diese Haltung täglich gelebt und im Führungsalltag verantwortet.

Da ich in dieser Zeit die einzige Frau in einem rein männlichen Gesellschafterkreis war, kenne ich die Herausforderung, auf Augenhöhe zu kommunizieren und zugleich die eigene Identität zu bewahren. Diese Erfahrung fließt heute in meine Arbeit ein – in der Begleitung von Führungskräften ebenso wie in der gezielten Unterstützung von Frauen, die ihre Wirkung in männlich geprägten Umfeldern bewusst stärken möchten.

Für mich beginnt wirksame Führung im Inneren: dort, wo Menschen sich selbst reflektieren und Verantwortung für ihr Denken, Fühlen und Handeln übernehmen.